2016년 1월 22일 산동성 제12회 인민대표대회 상무위원회 18차 회의에서 통과된

[산동성 인구 및 산아제안 조례]가 정상적으로 실행됩니다.

둘째 아이도 출산휴가 158일

새로운[조례]의 규정에 따라, 법률과 본 조례의 규정에 부합하는 부부는

첫째.둘째를 가리지 않고 국가 규정의 출산휴가외에 60일을 추가하며 남편에게도 간호휴가

7일을 준다. 추가된 출산휴가, 간호휴가 기간은 출근으로 간주하여 월급과 복지를 정상적으로

대우한다. 이것은 둘째 아이도 158일 출산휴가가 있다는 것을 의미한다.

이전에 둘째를 낳았고, 2016년 1월 22일 현재 아직 국가법으로 규정된 휴가기간에 있는 여성은

60일 추가 휴가와 규정된 대우를 누릴 수 있다.

참고로[여직공노동보호특별규정] 제 7조에 의하면 현재 국가규정의 기본출산휴가는 98일이며,

난산시 15일 추가하고 다둥이 출산시 영아 1명당 15일 추가함.

여직원이 임신 4개월 미만 유산했을 경우 15일의 출산휴가를 누릴수 있으며, 임신 4개월 이상

유산했을 경우 출산휴가는 42일 이라고 규정되었다.