2018년도

웨이하이한국학교 신규 직원 채용 모집 공고

웨이하이한국학교는 2018년 3월 개교하여 초‧중등 교육과정을 운영할 예정이며 교직원 모두와 한마음으로 한국 학생들의 꿈을 키워주고 교육활동을 지원해 주실 유능한 분들을 찾고 있습니다. 본교와 함께 학교를 키워나가고자 하시는 분들의 많은 관심과 적극적인 응모를 바랍니다.

2018. 1. 19.

웨이하이한국학교장

1. 채용 분야, 인원 및 우대사항

※ 계약 만료 후 본교 인사관리 규정에 의거 재계약 가능

2. 보수 (2018. 1. 19.기준)

가. 기본급 : 3,000 ~ 4,000RMB/월(경력 및 직무능력에 따라 계약시 결정함)

나. 주요수당

1) 직책수당 : 보직 발령에 따라 본교 제수당 규정에 의거 지급

※ 예시: 주임급 600RMB/월, 팀장급 400RMB/월

2) 경력수당 : 실제 근무경력 년수 당 100RMB

3) 경제보상금 선급금 : 근무기간 1년 만료 시 월 급여 금액의 100% 지급

다. 상여금 : 300RMB/월 (반기별 지급)

라. 복리후생비 : 1,000RMB/월(차량비, 급식비)

마. 기타 : 초과근무수당, 5대 보험, 주방공적금 등 지급

바. 본교 관계규정에 의해 지급하되, 일부 수당은 학교재정 상황에 따라 변동 가능

3. 계약 기간(예정) : 2018. 2. 1. ~ 2019. 1. 31. (1년간, 수습기간 1개월 포함)

※ 계약 만료 후 본교 인사관리규정에 의거 재계약이 가능하되, 매년 근무성적 평가를 통해 평가성적이 미흡 또는 불량인 경우 계약기간 중이라도 계약을 해지할 수 있음

4. 제출 서류

가. 지원서 1부(별지 제1호 서식)

나. 자기소개서 1부(별지 제2호 서식)

다. 재직기관 추천서 1부(별지 제3호 서식, 선택사항)

라. 개인정보수집동의서 1부(별지 제4호 서식, 한국국적자는 필수제출)

마. 재직증명서 및 경력증명서 각 1부

바. 소지 자격증 사본 및 공인어학성적(최근 2년내) 증명서 각 1부(선택사항)

※ 이메일로 제출한 모든 전형서류는 채용 확정 후 부임 시 원본 제출

5. 전형 일정

가. 전형 절차